Pengalaman Interview di PT. Indomarco Prismatama

Hai guys, kali ini aku mau cerita sedikit mengenai pengalaman aku interview di PT. Indomarco Prismatama atau yang lebih kita kenal dengan Indomaret.
Indomaret adalah jaringan paritel waralaba di Indonesia. Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas penjualan kurang dari 200M. Dikelola oleh PT. Indomarco Prismatama. Indomaret mudah ditemukan di daerah perumahan, gedung perkantoran dan fasilitas umum karena penempatan lokasi gerai didasarkan pada motto "mudah dan hemat".

Lebih dari 3.500 jenis produk makanan dan non-makanan tersedia untuk memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Pada awal tahun 2011, Indomaret mengubah logo baru, yaitu logo Indomaret di dalam kotak berwarna merah, biru dan kuning dari atasnya.

Okeh balik lagi ke Pengalaman Interview di PT. Indomarco Prismatama. Jadi awalnya tau ada loker di Indomaret itu dari pacar aku tercinta #ciyeelah iya jadi dia ngasi  tau kalo ada loker di Indomaret, walk in interview tanggal 07 Januari 2016 pukul 10.30 WIB. Berhubung aku iseng, aku coba buka websitenya disnakertransos Bojonegoro, disitu tertulis bahwa kalo interview dimulai pukul 08.00 WIB dan aku brangkat pukul 8 tapi masih sepi, baru ada sekitar 10 orang doang. dan ternyata interview dimulai pukul 10.30 waduuhh bisa berjamur disono karena kelamaan nunggu -_- itu sih akibat ngga dengerin omongan orang :#

Setelah nunggu cukup lama dan para kandidat mulai berdatangan juga, akhirnya ada 2 orang dari pihak Indomaret dateng, satu pakaian warna merah kalo nggak salah namanya pak Cahyo, dia yang bagian jelasin seluk beluk indomaret dan satunya lagi kemeja panjang warna biru lupa namanya. berpakaian cukup rapih, mereka mulai membuka pembicaraan dengan menjelaskan mengenai cara kerja di indomaret, suka dukanya kerja disana. Dia mengatakan kalo kerja di Indomaret itu ada kesempatan buat jadi pegawai tetap, ada tunjangan BPJS dan ada pula resiko jika barang hilang maka karyawan dalam team toko tersebut harus menggantinya, jika nominalnya kurang dari 1 juta maka pihak Indomaret yang akan mengganti, tapi jika lebih dari 1 juta maka 1 team dalam toko tersebutlah yang harus menggantinya. Dia juga menjelaskan kalo kerja di Indomaret jika sudah terikat kontrak dan si karyawan ingin resign maka karyawan harus mengganti sejumlah uang senilai masa kontrak yang belum dijalani, begitupula sebaliknya jika Indomaret mem PHK karyawannya yeng belum selesai kontraknya maka Indomaret akan mengganti sejumlah uang sesuai dengan kontrak yang belum terselesaikan. Setelah penjelasan yang panjang lebar kali tinggi, selanjutnya giliran bapak bapak yang berbaju biru mulai angkat bicara and this is time for the psikotest.
Fyi guys ini adalah kalipertama aku ikut psikotest sebelum masuk kerja, karena selama ini sebelum masuk kerja ya tes yang aku jalanin cuma interview aja, dan rasa deg degan itu pun muncul, keringat dingin mulai menetes. #skip

Psikotes pun dimulai, ada 3 lembar soal semuanya adalah mengenai angka. simpel kok ternyata, hanya penjumlahan, pengurangan, pembagian dan perkalian doang :v setelah selesai mengerjakan kita diminta perderet untuk berdiri dan meninggalkan rungan untuk mengetahui hasilnya tadi. disela menunggu hasil tadi sempat berbincang dengan yang lain yang sebelumnya pernah mengikuti tes, dia mengatakan kalo tes tadi sebenernya nggak dikoreksi dengan benar, bisa dibilang cuma sebagai pemanis aja. Setelah menunggu beberapa menit kami dipanggil lagi untuk memasuki ruangan. si bapaknya bilang kalo nomer peserta yang disebutkan boleh meninggalkan ruangan yang itu artinya tidak lolos ketahap berikutnya. disini nomer peserta ku tidak terpanggil dan aku masih tetep stay di rungan bersama sekitar 30 an peserta. Setelah itu kita diberi selembaran kertas yang intinya kita disuruh nulis data pribadi kita dikertas tersebut. setelah selesai kita diminta untuk keluar ruangan lagi untuk menunggu panggilan interview. aku dapet panggilan yang kedua.
pertanyaan pertama itu yang pasti nama, trus kan sebelumnya aku udah pernah bekerja, si bapak tadi nyanya apa tugas dan tanggung jawab ku selama bekerja ditempat yang lama. after that you know what?? yang ditanyakan setelah itu adalah sama persis sama apa yang ada di kertas biodata tadi, si bapak sambil pegang kertas biodata itu dan kyak ngasi tanda centang atau apalah di kertas tadi. karena aku juga statusnya masih kuliah dia bilang mau mengajukan dulu ke manajemen mengenai lamaran aku, apakah diperkenankan atau tidak anak kuliah bekerja di Indomaret.

 Diakhir dia menjelaskan apa aku sanggup bekerja dengan resiko yang sudah dijelaskan tadi, ya kau jawab semua pekerjaan pasti ada resikonya masing masing pak. dan si bapak bilang minta aku buat nunggu sekitar 2 mingguan. kalo aku dihubungi oleh indomaret itu artinya aku ada kesempatan buat keterima, tapi kalo sampe 2 minggu lebih belum ada kabar brarti ya nggak di terima.

ya kalo semisal ngga diterima ya nggak papa, bisa buat pengalaman. kalo nggak gitu ya bisa dibuat cerita ke anak cucu nantinya hehhe.
kalo keterima ya dijalanin guys :D

itu sih dulu sih yang bisa aku share mengenai interview di Indomaret. Next time kalo ada waktu bakal aku share interview PKWT PT. KAI melalui Rectra dan interview Crew Restorasi PT. Reska Multi Usaha.

Sekian guys, semoga bermanfaat.

*Update 18 Maret 2020
Huaaa lama nggak buka blog ini ternyata amazing sekali dengan respon teman teman mengenai proses recruitment di indomaret ini. Senang sekali rasanya bisa bantu sharing sama temen temen.. mohon maaf banget ya guys untuk pertanyaan pertanyaan yang belum bisa aku jawab.
Sekali lagi terimakasih buat temen temen semua untuk responnya..
Jangan lupa di share sama temen temen kalian yang lain juga ya hehehe :)